В реферате представлен комплексный академический анализ кадрового дефицита и демографических вызовов в Российской Федерации в контексте реалий 2026 года. Рассмотрены нормативно-правовая база, национальный проект «Кадры», а также лучшие региональные и корпоративные практики привлечения и удержания молодых специалистов. На основе аналитических данных предложены практические рекомендации по формированию устойчивых региональных экосистем человеческого капитала.
