Тема: Эпоха «Дипфейк-рекрутинга»: Как компании проверяют подлинность кандидатов на удаленке (Прогноз 2025–2026).

Обзор содержания: Данная презентация представляет собой глубокий анализ меняющегося ландшафта найма в условиях стремительного развития генеративного ИИ. Основной акцент сделан на противостоянии технологий создания «цифровых двойников» и современных систем безопасности.

Основные разделы:

  1. Ландшафт угроз 2025-2026: Анализ рисков кражи личности и подмены экспертов на собеседованиях.

  2. Технологический арсенал: Как работают современные накладки лиц (Video Injection) и клонирование голоса в реальном времени.

  3. Методы защиты: Подробный разбор технологий Liveness Detection, анализа микро-мимики и использования блокчейн-удостоверений.

  4. Статистика и тренды: Динамика инвестиций в сектор HR-Tech Security и эффективность ИИ-фильтров.

  5. Практические рекомендации: Чек-лист для HR-департаментов по внедрению политики «Нулевого доверия» (Zero Trust).

Почему это актуально: К 2026 году грань между реальным видеопотоком и синтетическим становится почти неразличимой для человеческого глаза. Материал поможет специалистам и студентам профильных специальностей понять, какие инструменты станут стандартом индустрии для обеспечения безопасности бизнеса при найме удаленных сотрудников.